第一等:央企国企的建造师,比如中字头,铁字头,各地省建,市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了,但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训,就说明这些企业每年投标量非常大,自己的员工由于有社保能出场,投标操作起来也相当方便,而且中标后,由于管理相对私企规范,所以风险较低。

  第二等:私企建筑企业的建造师,大部分私企虽然在资质业绩上不如国企,但是证书比较容易转出,所以这类建造师挂项目的机会较多,相对来说社保也能灵活转入转出,所以含金量较大,当然风险相对较高

  第三等:非施工企业的建造师,比如监理,甲方,检查单位。这类人员在226号文之前,如果没有冲突证书,都会选择挂资质,现在226号文之后,就只能选择挂项目,所以含金量受损,但是一建可以作为专业知识的提升手段,同时也可以为跳槽转型打下铺垫。

  第四等:公务员,事业单位员工,由于目前国家的各种打压政策,这些人挂项目无论是社保还是出场,都会受到限制,施工企业也不太愿意,甚至直接放弃这类人的证书,而且这类人在选择跳槽后,大多难以适应新的工作环境和强度,再加上缺乏施工经验,含金量受损较大。

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